переводчик сайта
EnglishFrenchGermanRussian
ВАЖНЫЕ НОВОСТИ ДСНМП
  • 15 апреля 2018 г.

    Священник Виктор Кинешов: “Вопросы, часто задаваемые сторонниками учения патриарха Кирилла и противниками его отступнического учения”.

  • 29 Ноябрь 2017 г.

    Сборник материалов по обличению имябожнической ереси

  • 12 ноября 2017 г.

    Документальный фильм “Гонение на Православие в день 100-летия явления Державной Иконы Пресвятой Богородицы”

  • 29 октября 2016 г.

    Беседа И.Ю.Чепурной с насельниками монастыря Общины во имя Иконы Божией Матери “Державная”

  • 12 Октября 2016 г.

    Резолюция Конференции «Россия над пропастью Нового мирового порядка»

ВСЕ НОВОСТИ

МАТЕРИАЛЫ О НМП
КАЛЕНДАРЬ НОВОСТЕЙ
Февраль 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Янв    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728  
http://prav-film.ru
национальный-медиа-союз
Мероприятия движения СНМП
Видеосборники движения СНМП
Православно просветительские лекторий Союза Христианское Возрождение
Лекции, беседы, статьи руководителя Движения СНМП В.Н. Осипова
Проповеди и беседы священников
Вечера Московского Отделения Союза Русского Народа
Православные фильмы
Военные фильмы
На страже Православия
You Tube Движения СНМП
You Tube Студии православных фильмов Иоанна Богослова
Кто онлайн
11 посетителей онлайн

Шок! Крик души руководителей медучреждений г. Москвы.

FacebookVKTwitterOdnoklassnikiLiveJournalLinkedInMail.RuGoogle+Google GmailПоделиться

vzatkaВот такое письмо попало ко мне (пишет блогер опубликовавший данное письмо в facebook). Может и не ушло адресатам. Может и вброс. Но как то похоже на правду. :


“Мэру города Москвы С.С. Собянину
Копия: Прокурору города Москвы В.В. Чурикову
Копия: Руководителю ТО Росздравнадзора по г. Москве
и Московской обл. А.Н. Плутницкому

Уважаемый Сергей Семенович!
Направляем Вам наше обращение в связи с неспособностью руководителя Департамента здравоохранения города Москвы Хрипуна А.И. организовать деятельность структурных подразделений и ряда чиновников Департамента в соответствии с действующим законодательством.
Мы предполагаем, что Хрипун А.И. для себя решил, что уже «достаточно поработал» на поприще медицины, практически уже «провозгласил» себя президентом одной из московских больниц (скорее всего Боткинская), и пустил здравоохранение города Москвы в «самостоятельное плавание» на усмотрение далеких от медицины чиновников типа Погонина А.В., Мухтасаровой Т.Р., Старшинина А.В., Максименко Е.В. и др.
В настоящее время вся работа ДЗМ построена на так называемых «откатах» и «подарках». Те главные врачи, которые регулярно пополняют карман чиновников Департамента, считаются хорошими руководителями. Возглавляемые ими учреждения даже при наличии грубых нарушений никогда не фигурируют в докладах с отрицательной стороны. Зато те главные врачи, которые не прониклись финансовыми затруднениями руководства Департамента, всегда в числе «отстающих». Так, накануне дня рождения Погонина А.В., его «служебно – полевая жена» Значкова Е.А. и начальник управления Максименко Е.В. при любом удобном случае предупреждали главных врачей о том, чтобы мы не забыли поздравить Погонина А.В. с этим «государственным праздником». При этом дарить лучше деньги, а размер такого подарка должен соответствовать статусу именинника – ведь Погонин А.В., как неоднократно нам говорилось, «зять самого Степашина С.В., и будущий руководитель ДЗМ!».
После празднования дня рождения, на ближайшем совещании стало ясно, что учет прислушавшихся к советам и не прислушавшихся велся очень добросовестно. По озвученным Погониным недостаткам в работе медицинских учреждений было очевидно, что все главные врачи были отсортированы на «поздравивших» и «не поздравивших», а «поздравившие» отсортированы на «поздравивших как нужно» и «просто поздравивших».
Новогодние поздравления чиновников Департамента позволили им окончательно распределить главных врачей города Москвы по категориям в зависимости от размеров «поздравлений», что и определило отношение к каждому из нас.
Таким образом стало ясно как нужно работать – можно вообще ничего не делать, главное вовремя подвозить подарки соответствующего размера Погониным, Старшининам, Масименкам и прочим как бы медикам. Главное – в размере подарка не ошибиться. Это важно.
Еще один способ шантажа главных врачей и, соответственно, источник получения «вознаграждений» – созданный в 2014 году по инициативе Погонина А.В. – ситуационный центр ДЗМ. Руководит им в настоящее время Герасимов С.А. По своей прошлой деятельности этот гражданин – автослесарь. Интеллектом, воспитанием и образованием не обременен совершенно. Порой с трибуны вещает такое, что нам стыдно за нашу ведомственную принадлежность к ДЗМ. Такое ощущение, что необходимо было срочно трудоустроить каких то наркоманов из соседнего притона, что и сделали с помощью вакантных должностей в ДЗМ. 
Каждую неделю мы слышим торжественные раппорты о невероятно высоких достигнутых результатах работы ситуационного центра. Может быть в это кто нибудь и верит конечно, но нам то известно истинное лицо этой околомедицинской структуры типа «Рога и копыта». По первоначальному замыслу, главная ее задача – это обеспечение работы единой медицинской информационной автоматизированной системы (ЕМИАС). Одной из функций системы является контроль доступности для записи на прием к врачу. Всем известна очевидная зависимость количества желающих попасть на прием к врачу от времени года и роста заболеваемости в настоящий момент. Обеспечить постоянно свободную доступность для записи можно только путем увеличением количества врачей. Но количество врачей в результате нескольких волн так называемой «оптимизации» только уменьшилось. И, как результат, возникают ситуации, когда ЕМИАС «красным» сигнализирует о невозможности записи к определенному врачу в определенной поликлинике. Такие ситуации периодически возникают во всех поликлиниках без исключения. На проводимых ДЗМ совещаниях, с главными врачами таких «покрасневших» поликлиник громко разговаривают, строго предупреждают, объявляют взыскания, а некоторых увольняют. Но ЕМИАС обладает замечательно возможностью силами сотрудников ситуационного центра «озеленять» доступность. То есть можно сделать так, что доступности для записи к врачу как не было, так и нет, но система не сигнализирует «красным» как должна, а отмечает доступность «зеленым», как будто запись свободна. Вот эта замечательная функция и используется сотрудниками указанного центра для зарабатывания денег. Главные врачи поликлиник, у которых доступность «красная», чтобы избежать унижений и оскорблений со стороны руководства ДЗМ, вынуждены платить сотрудникам центра за «озеленение». Как результат – доступности нет, но об этом знают только не попавшие на прием пациенты. Зато довольны все остальные – главного врача не унизили на совещании, а сотрудники центра, ради создания которого сократили несколько сотен врачей и медсестер, получат дополнительный, нигде не учтенный доход. 
Цены на такое «озеленение» и порядок расчетов менялись несколько раз. По состоянию на 01 февраля 2018 года в ДЗМ действуют следующие тарифы:
• «Озеленение» текущей ситуации в зависимости от критичности (по определению начальника ситуационного центра Герасимова С.А.) по специалистам первого уровня – от 3 000 до 5 000 руб., по специалистам второго уровня – от 5 000 до 10 000 руб.
• Чтобы учреждение не было «взято» в анализ на оперативное совещание (доклады Погонина А.В. или Максименко Е.В.) – от 5 000 руб. Стоимость таких услуг зависит от того, кто готовит материал для доклада и сам доклад. Если сам Герасимов С.А., то тариф 10 000 руб., т.к., по его словам, ему приходится арендовать жильё в Москве, а жизнь в этом городе очень дорогая, да и недавняя поездка в Мексику очень пошатнула его материальное положение.
• Если ситуацию «озеленяет» рядовой сотрудник ситуационного центра самостоятельно, цена вопроса от 5 000 руб.
Таким образом, в вопросе работы ситуационного центра нам так же все понятно. Регулярные платежи в адрес соответствующих сотрудников центра позволят каждому руководителю «озеленить» ситуацию с доступностью независимо ни от времени года, ни от наличия в настоящий момент подъема заболеваемости. А умножив количество совещаний в месяц (3-5) на количество учреждений, которых касается вопрос «цветности» (примерно 100) и на хотя бы 5000 рублей (минимальная стоимость «озеленения), мы можем подсчитать, сколько денег ежемесячно попадает в карманы сотрудников центра только за подтасовку результатов по доступности. На наш взгляд, можно не снимать жилье в Москве, а ездить на работу из Мексики.
Еще один источник наполнения личных карманов денежными купюрами в структуре ДЗМ – это так называемый «тайный пациент». Это изобретение в течение примерно года благополучно поправляло материальное положение работников Департамента и центра, а также изрядно попортило нервную систему руководителям учереждений. «Тайный пациент» – это когда под видом пациента в учреждение отправляется уполномоченный сотрудник Департамента (ну как в тыл к врагу) с заданием наковырять каких нибудь недостатков, о которых можно опять же громко поговорить и строго предупредить на совещании с главными врачами. У главного врача так же как и в ситуации с «озеленением» нет желания терпеть унижения и, соответственно, ему проще заплатить за информацию о том, что в его учреждение направили таких мнимых пациентов. Тарифы в период использования этого метода взяточничества были следующими:
• «Тайный пациент» посещает учреждение по предварительному информированию – 5.000 руб.
• О выезде «тайного пациента» информирует сотрудник ситуационного центра – 7 000 руб.
• «Решение вопроса на месте», с незначительными замечаниями – 3 000 – 5 000 руб.
Если руководитель не желал платить, или он отсутствовал, а дежурный администратор не был в курсе обязательности «благодарности» по отношению к «тайному пациенту», то нарушения создавались самими проверяющими, делались фотографии, а затем представлялись руководству как выявленные нарушения. Так, известны следующие искусственно созданные проверяющими нарушения:
• убирались стаканчики из кулеров;
• убирались бахилы из контейнеров;
• к докладам о проверке прикладывались снимки пустых сестринских постов, которые брались из архива и зачастую не соответствовали проверяемому зданию. Порой даже старые фото выдавались за фото новой проверки, хотя в учреждении были перекрашены стены, перенесено расположение сестринского поста, кабинет дежурного врача находился в другом месте и т.д.
Мы эти факты фальсификации мы неоднократно предъявляли Погонину А.В., Максименко Е.В, выходящим к нам на проверки сотрудникам медицинской инспекции, но в результате получили только увеличение численности сотрудников ситуационного центра, обвинения со стороны Погонина А.В. и полная защита действий Герасимова и других сотрудников центра.
По словам Погонина А.В., ситуационный центр создан нам в помощь. Мы, главные врачи медицинских учреждений города Москвы, в работе этого центра видим только одни проблемы, и вообще никакой помощи. Вместо медицинской помощи населению, мы вынуждены заниматься «решением вопросов» с чиновниками ДЗМ и работниками ситуационного центра. Может, есть смысл больше оптимизировать не врачей с медсестрами, которые реально занимаются оказанием медицинской помощи, а вот такие «созданные в помощь» контролирующе – вымогающие структуры? Вообще, на протяжение нескольких лет ситуация с здравоохранением в стране вообще и в Москве в частности напоминает описанную в известном произведении ситуацию в психиатрической больнице, где врачи с пациентами поменялись местами. Нами руководят и нашу деятельность контролируют, на наш взгляд, психически нездоровые и умственно неполноценные граждане. В их действиях и поступках усматривается откровенное желание как можно больше получить денег различными путями. Вопросы организации здравоохранения их на самом деле практически не волнуют. Они этого не знают и не умеют.
По перечисленным в письме проблемам мы дважды обращались к руководителю ДЗМ Хрипуну А.И. Результат наших обращений совершенно обратный ожидаемому – нам ограничили доступ в ЕМИАС и практически перестали приглашать в ситуационный центр для разбора возникающих проблем. То есть объяснение от руководителей учреждений по результатам проверок теперь не учитывается совсем. Создана практически идеальная ситуация для вымогательства и взяточничества. И, мы уверены, что такое положение дел в здравоохранении на протяжение еще нескольких лет полностью уничтожит всю медицинскую помощь в Москве.

С уважением, главные врачи учреждений здравоохранения города Москвы.”


Источник: https://www.facebook.com/253261804795829/posts/1550875168367813

(Просмотров за месяц: 1,464, за сегодня: 1)
Всего просмотров: 2,302
  • NN

    Единственный способ избавиться от взяточников – полная конфискация имущества, включая родственников взяточника.
    Но кто будет этим заниматься? Кто будет их ловить и судить?…